+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Постановления правительства о привлечении молодых специалистов

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Уволить молодого специалиста можно в случае прекращения деятельности организации, по состоянию его здоровья или нетрудоспособности. В итоге в среднем за первое полугодие г. Важно понимать, что молодому человеку достаточно тяжело приобрести статус молодого специалиста так как он сталкивается с большим спектром проблем на рынке труда: 1.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Программа поддержки молодых специалистов на селе

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Постановление По Выплатам Молодым Специалистам

В целях привлечения молодых специалистов в общеобразовательные учреждения республики Правительство Республики Мордовия постановляет:. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия , утвержденное постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября г.

N "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия" с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 28 марта г. N , изменение, дополнив его главой 5. Учителям учреждений со стажем работы до 5 лет устанавливаются следующие надбавки:.

Стаж работы. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! О мерах по реализации закона Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области". В целях реализации Закона Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области" Правительство Самарской области постановляет:.

Порядок предоставления в - годах субсидий из областного бюджета юридическим лицам - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на организацию наставничества, дополнительного профессионального образования и профессионального обучения молодых специалистов в Самарской области;. Установить, что меры поддержки, определенные частью 1 статьи 4 Закона Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области", распространяются также на молодых специалистов, трудоустроившихся в году по профессии специальности , включенной в перечень востребованных профессий специальностей.

Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области" далее - Закон и определяет механизм предоставления мер поддержки молодым специалистам в Самарской области. Термины и понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в том значении, в котором они определены в Законе. Молодым специалистам, трудоустроившимся по профессии специальности , вошедшей в перечень востребованных профессий специальностей , предоставляются за счет средств областного бюджета следующие меры поддержки:.

Трудоустройством для целей предоставления мер поддержки, предусмотренных настоящим пунктом, признается трудоустройство по профессии специальности , вошедшей в перечень востребованных профессий специальностей , а также трудоустройство в качестве стажера или ученика по профессии специальности , вошедшей в перечень востребованных профессий специальностей , при условии дальнейшего заключения со стажером или учеником трудового договора по указанной профессии специальности.

Меры поддержки являются социальными выплатами, предоставляемыми в целях привлечения выпускников профессиональных образовательных организаций, молодых специалистов к работе в организациях Самарской области непосредственно по полученной ими профессии специальности.

Меры поддержки предоставляются, если обращение за ними последовало не позднее трех месяцев со дня трудоустройства молодого специалиста по профессии специальности , вошедшей в перечень востребованных профессий специальностей , за исключением молодых специалистов, трудоустроившихся в году по профессии специальности , вошедшей в перечень востребованных профессий специальностей , которые имеют право обратиться за мерами поддержки не позднее полутора лет со дня трудоустройства по профессии специальности , вошедшей в перечень востребованных профессий специальностей.

Постановления Правительства Самарской области от В случае перевода молодого специалиста по инициативе работодателя из организации, в которую он трудоустроился по полученной профессии специальности , в иную организацию, находящуюся на территории Самарской области, по полученной профессии специальности право на получение мер поддержки за молодым специалистом сохраняется. Право выбора мер поддержки предоставляется молодому специалисту однократно при обращении за мерами поддержки.

Меры поддержки предоставляются за счет средств областного бюджета молодому специалисту в случае, если аналогичные меры поддержки в виде компенсаций и иных выплат не предоставляются ему за счет средств работодателя.

Меры поддержки предоставляются государственными казенными учреждениями Самарской области центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов далее - ГКУ СО ЦЗН.

Ежегодно общий размер средств на предоставление мер поддержки одному молодому специалисту не должен превышать двенадцатикратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Самарской области, установленного за IV квартал года, предшествующего году обращения за мерами поддержки. Конкретный размер средств на предоставление мер поддержки молодому специалисту определяется в соответствии с настоящим Порядком в зависимости от средней величины заработной платы молодого специалиста за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления о предоставлении соответствующей меры поддержки.

В целях определения размера средств на предоставление мер поддержки заработная плата молодого специалиста учитывается без учета начислений во внебюджетные фонды. Совместно с обращением за мерами поддержки далее - обращение лицом, претендующим на предоставление мер поддержки, подаются лично в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания следующие документы:.

Копии указанных документов представляются при предъявлении оригиналов, за исключением копий документов, указанных в абзацах четвертом и пятом пункта 3. В случае наличия обстоятельств, предусмотренных абзацами с седьмого по одиннадцатый статьи 2 Закона, лицо, претендующее на предоставление мер поддержки, дополнительно представляет:.

Органы, осуществляющие предоставление мер поддержки молодым специалистам по иным законам Самарской области или нормативным правовым актам Самарской области, представляют в течение пяти рабочих дней на основании запросов ГКУ СО ЦЗН информацию в письменной форме о предоставлении иных мер поддержки лицам, претендующим на предоставление мер поддержки.

ГКУ СО ЦЗН в течение 15 рабочих дней со дня подачи обращения принимает решение о возможности или невозможности предоставления мер поддержки лицу, претендующему на предоставление мер поддержки. В случае принятия решения о невозможности предоставления мер поддержки ГКУ СО ЦЗН уведомляет об этом в течение трех рабочих дней лицо, претендующее на предоставление мер поддержки, в письменной форме с указанием причин принятия такого решения. ГКУ СО ЦЗН принимает решение о невозможности предоставления мер поддержки лицу, претендующему на предоставление мер поддержки, в следующих случаях:.

Лицо, претендующее на предоставление мер поддержки, после устранения причин, послуживших основанием для принятия решения о невозможности предоставления мер поддержки, за исключением случаев, предусмотренных абзацами со второго по седьмой пункта 3.

При повторном обращении за мерами поддержки в соответствии с настоящим пунктом срок, установленный в пункте 1. В случае принятия решения о возможности предоставления мер поддержки ГКУ СО ЦЗН направляет в течение трех рабочих дней в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области далее - министерство сведения о молодом специалисте, предусмотренные пунктом 1.

Для получения соответствующей меры поддержки молодой специалист подает лично в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства заявление по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку и следующие документы:. ГКУ СО ЦЗН в течение 15 рабочих дней со дня подачи заявления принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении соответствующей меры поддержки молодому специалисту.

Сведения о предоставлении молодому специалисту соответствующей меры поддержки направляются ГКУ СО ЦЗН в течение трех рабочих дней в министерство для включения в реестр молодых специалистов в Самарской области далее - реестр. В случае принятия решения об отказе в предоставлении соответствующей меры поддержки ГКУ СО ЦЗН уведомляет молодого специалиста в течение трех рабочих дней в письменной форме с указанием причин принятия такого решения.

Молодой специалист после устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении соответствующей меры поддержки, за исключением случаев, предусмотренных абзацами со второго по четвертый пункта 4. Предоставление мер поддержки молодому специалисту осуществляется путем перечисления денежных средств на его лицевой счет, открытый в кредитной организации, в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении ему соответствующей меры поддержки.

В случае представления молодым специалистом документов, содержащих заведомо недостоверные сведения, несвоевременного сообщения им сведений, влияющих на право получения мер поддержки, суммы денежных средств, излишне выплаченных в виде мер поддержки, подлежат возврату в порядке, установленном действующим законодательством.

При наступлении обстоятельств, указанных в части третьей статьи 5 Закона, молодой специалист уведомляет о них заказным письмом ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания в пятидневный срок со дня наступления данных обстоятельств.

В пятидневный срок со дня окончания обстоятельств, указанных в части третьей статьи 5 Закона, молодой специалист представляет лично в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания следующие документы:.

Копия военного билета представляется при предъявлении оригинала, копии остальных документов заверяются работодателем. В случае предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенную работодателем;. ГКУ СО ЦЗН направляет в течение трех рабочих дней сведения о наступлении и окончании обстоятельств, указанных в части третьей статьи 5 Закона, в министерство для включения в реестр.

В целях получения ежегодной денежной выплаты за каждый отработанный год на протяжении трех лет далее - ЕДВ молодой специалист представляет в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания по истечении 12 месяцев осуществления трудовой деятельности по профессии специальности , по которой он трудоустроился, но не позднее 1 декабря финансового года, в котором истек данный срок, справку, указанную в абзаце пятом пункта 4.

Размер ЕДВ определяется в процентном отношении к сумме, указанной в пункте 2. При определении размера ЕДВ учитывается соотношение средней величины заработной платы молодого специалиста и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области на квартал, предшествующий подаче заявления о предоставлении мер поддержки, согласно пропорциям, приведенным в таблице 1.

Соотношение средней величины заработной платы и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области. Размер ЕДВ в процентном отношении к сумме, указанной в пункте 2. В качестве затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность научные исследования и разработки; государственная регистрация изобретения, полезной модели или промышленного образца, государственная регистрация предоставления права использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации по лицензионному договору в случаях и порядке, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации; приобретение программных средств, связанных с осуществлением инноваций; оплата участия в международных конференциях; оплата публикаций научно-исследовательских работ далее - частичная компенсация затрат учитываются следующие затраты:.

В затраты на проезд к месту проведения международной конференции и обратно к месту жительства либо к месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания включаются расходы на проезд транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, а также на оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

Затраты на оплату проживания во время участия в международной конференции в размере не выше стоимости проживания в одноместном номере на одном месте в многоместном номере , не относящемся к категории номеров повышенной комфортности без возмещения оплаты дополнительных услуг , либо стоимости проживания в однокомнатном жилом помещении комнате в жилом помещении , сдаваемом за плату в установленном законом порядке, но не выше пятисот пятидесяти рублей в сутки;.

Частичная компенсация затрат предоставляется молодому специалисту однократно в целях возмещения понесенных им в соответствии с пунктом 7. В целях получения частичной компенсации затрат молодой специалист представляет в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания следующие документы:.

Размер частичной компенсации затрат определяется в процентном отношении к фактическим расходам на научно-исследовательскую и инновационную деятельность, но в пределах суммы, указанной в пункте 2. При определении размера частичной компенсации затрат учитывается соотношение средней величины заработной платы молодого специалиста и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области на квартал, предшествующий подаче заявления о предоставлении мер поддержки, согласно пропорциям, приведенным в таблице 2.

Размер частичной компенсации в процентном отношении к фактическим расходам на научно-исследовательскую и инновационную деятельность. ГКУ СО ЦЗН отказывает в предоставлении частичной компенсации затрат в случае, если научно-исследовательская и инновационная деятельность молодого специалиста не соответствует области знаний, к которой относится профессия специальность , по которой он осуществляет трудовую деятельность.

Решение о соответствии научно-исследовательской и инновационной деятельности молодого специалиста области знаний, к которой относится профессия специальность , по которой он осуществляет трудовую деятельность далее - решение , принимается комиссией, в состав которой могут привлекаться лица, обладающие специальными знаниями в области профессиональной деятельности молодого специалиста.

Решение оформляется протоколом заседания комиссии, который подписывается председателем комиссии в случае его отсутствия - заместителем председателя комиссии , членами комиссии, принимавшими участие в заседании комиссии, и секретарем комиссии. Протокол оформляется секретарем комиссии в течение трех рабочих дней со дня заседания комиссии. В качестве расходов по временному найму жилого помещения учитываются фактические расходы на оплату жилого помещения, предоставленного молодому специалисту по договору найма.

Частичная компенсация расходов по временному найму жилого помещения за исключением расходов на коммунальные услуги далее - частичная компенсация расходов предоставляется молодому специалисту ежемесячно в течение трех лет с момента трудоустройства по полученной профессии специальности за каждый месяц найма жилого помещения. Частичная компенсация расходов предоставляется при условии найма жилого помещения за пределами муниципального образования Самарской области, на территории которого находится место жительства молодого специалиста за исключением найма жилого помещения в границах внутригородских районов городских округов с внутригородским делением Самарской области, при условии, если место жительства молодого специалиста расположено на территории одного из внутригородских районов.

В целях получения частичной компенсации расходов молодой специалист представляет в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания следующие документы:. Размер частичной компенсации расходов определяется в процентном отношении к фактическим расходам на оплату жилого помещения, но в пределах суммы, указанной в пункте 2. При определении размера частичной компенсации расходов учитывается соотношение средней величины заработной платы молодого специалиста и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области на квартал, предшествующий подаче заявления о предоставлении мер поддержки, согласно пропорциям, приведенным в таблице 3.

Размер частичной компенсации расходов в процентном отношении к фактическим расходам на оплату жилого помещения. Согласен с обработкой сбор, систематизация, накопление, хранение, изменение, использование, передача, обезличивание, блокирование, уничтожение моих персональных данных министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области, расположенным по адресу: , г.

Самара, ул. Ново-Садовая, д. Прошу перечислить денежные средства на счет, открытый в кредитной организации, по следующим реквизитам:. Меры поддержки в виде компенсаций и иных выплат, аналогичные мерам поддержки, установленным Законом Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области", от работодателя не получаю.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации ответственность за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в - годах на безвозвратной и безвозмездной основе субсидий юридическим лицам - производителям товаров, работ и услуг, заключившим трудовой договор с молодым специалистом, трудоустроившимся по профессии специальности , входящей в перечень востребованных профессий специальностей , в целях возмещения понесенных ими затрат на организацию наставничества, дополнительного профессионального образования и профессионального обучения молодых специалистов в Самарской области далее - субсидии.

Термины и понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в том значении, в котором они определены в Законе Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области" далее - Закон.

Для целей настоящего Порядка под наставничеством понимается форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей молодых специалистов.

Наставничество устанавливается на срок до шести месяцев со дня трудоустройства молодого специалиста. В указанный срок не включается период временной нетрудоспособности и другие периоды неисполнения должностных обязанностей по уважительным причинам лица, в отношении которого осуществляется наставничество. В отношении одного молодого специалиста может быть назначено не более одного наставника.

Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области далее - министерство.

Субсидии предоставляются подведомственными министерству распорядителями средств областного бюджета - государственными казенными учреждениями Самарской области центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской области далее - ГКУ СО ЦЗН в пределах доведенных до них министерством лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидий.

Субсидии предоставляются юридическим лицам за исключением государственных муниципальных учреждений - производителям товаров, работ и услуг, не признанным в установленном порядке несостоятельными банкротами , в отношении которых не осуществляется процедура ликвидации, не открыта процедура конкурсного производства, а также деятельность которых не приостановлена в установленном действующим законодательством порядке, не имеющим просроченной задолженности свыше трех месяцев по уплате налоговых платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации далее - работодатели.

Работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном складочном капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и или не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций офшорные зоны в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов.

Работодатель не должен получать средства из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Самарской области, правовыми актами органов местного самоуправления Самарской области на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка. Субсидии предоставляются работодателям однократно на каждого молодого специалиста в целях возмещения понесенных ими одного из следующих видов затрат, если они имели место в течение трех лет с момента трудоустройства молодого специалиста, на:.

В качестве затрат на организацию наставничества учитываются затраты на выплату доплаты к заработной плате работников работодателя в период наставничества, увеличенные на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Для целей настоящего Порядка под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ Самарской области или муниципального образования Самарской области, за исключением муниципального образования - внутригородского района. Возмещение затрат на проезд осуществляется в размере расходов, не превышающем стоимости проезда:.

Возмещение затрат на суточные расходы осуществляется в размере ста рублей за каждые сутки нахождения в пути следования к месту обучения и обратно, за исключением случая, определенного пунктом 12 настоящего Порядка. В случае ежедневного проезда в другую местность возмещение затрат осуществляется за ежедневный проезд в размере фактически произведенных расходов, но не выше пятисот пятидесяти рублей в сутки на одного человека.

Возмещение затрат на наем жилого помещения осуществляется в размере, не превышающем стоимости проживания в одноместном номере на одном месте в многоместном номере , не относящемся к категории номеров повышенной комфортности без возмещения оплаты дополнительных услуг , либо стоимости проживания в однокомнатном жилом помещении комнате в жилом помещении , сдаваемом за плату в установленном законом порядке, но не свыше пятисот пятидесяти рублей в сутки.

Договором предусматривается согласие работодателя на осуществление ГКУ СО ЦЗН, министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий, а также условие о запрете приобретения за счет полученных в результате предоставления субсидии средств иностранной валюты.

Постановления правительства о привлечении молодых специалистов

Взамен выпускники обязываются отработать в выбранном ими сельском населенном пункте не менее пяти лет по полученной специальности. В противном случае их ждут существенные неприятности. Например, арест и последующая реализация жилья с целью вернуть выплаченные государством средства.

Молодые специалисты могут получить выплаты на жилье в сельской местности, доплаты к заработной плате и иные выплаты в зависимости от региона и сферы деятельности. Например, федеральным законодательством установлено, что к молодым специалистам относятся граждане РФ в возрасте до 30 лет для участников жилищных программ поддержки молодых специалистов — до 35 лет , имеющие среднее профессиональное или высшее образование, принятые на работу по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией п. Распоряжением Правительства РФ от Москве молодыми специалистами признаются граждане в возрасте до 30 лет, впервые поступившие на работу непосредственно после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования независимо от формы получения образования и работающие по полученной специальности до истечения трехлетнего срока с момента окончания образовательного учреждения п.

Версия для слабовидящих. Строка навигации Главная Новости. Советом молодых депутатов при Госсобрании приняты решения по итогам встречи. В парламенте состоялось общее собрание Совета молодых депутатов при Государственном Собрании Ил Тумэн Республики Саха Якутия , председателем которого является народный депутат республики Александр Сусоев.

Привлечение молодых специалистов для работы в ЕАО

В целях привлечения молодых специалистов в общеобразовательные учреждения республики Правительство Республики Мордовия постановляет:. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия , утвержденное постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября г. N "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия" с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 28 марта г. N , изменение, дополнив его главой 5. Учителям учреждений со стажем работы до 5 лет устанавливаются следующие надбавки:. Стаж работы. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

О ПРИВЛЕЧЕНИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

Закон Еврейской автономной области от Постановление правительства Еврейской автономной области от Постановление губернатора Еврейской автономной области от Перечень областных и муниципальных учреждений предприятий , для которых предполагается квотирование рабочих мест, предлагаемых для замещения молодыми специалистами на год. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

В целях привлечения молодых специалистов в общеобразовательные учреждения республики Правительство Республики Мордовия постановляет:. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия , утвержденное постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября г.

Постановление Правительства Республики Мордовия от 24 октября г. В целях привлечения молодых специалистов в общеобразовательные учреждения республики Правительство Республики Мордовия постановляет:. Учителям учреждений со стажем работы до 5 лет устанавливаются следующие ежемесячные надбавки:. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городского округа Саранск с 1 сентября года установить ежемесячные надбавки, указанные в пункте 1 настоящего постановления, учителям муниципальных общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, реализующих общеобразовательные программы начального общего образования.

Постановление о молодых специалистах, постановление правительства о молодых специалистах

Закон Еврейской автономной области от Постановление правительства Еврейской автономной области от Постановление губернатора Еврейской автономной области от Перечень областных и муниципальных учреждений предприятий , для которых предполагается квотирование рабочих мест, предлагаемых для замещения молодыми специалистами на год.

.

.

утвержденное постановлением Правительства Республики.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cossulynlie

    Большенство комментаторов никогда не слышали фразу «жить по средствам»