+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какие вопросы можно задать при приеме на работу продавцакассира

И это очень сильно меня удивляет и настораживает. Как вы проводите собеседование соискателя? Один на один? При выборе уборщицы, официанта, продавца, кассира, менеджера по продажам…..

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пройти собеседование. Вопросы и ответы на собеседовании менеджера по продажам

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие можно задать вопросы для собеседования при приеме на работу продавца

Предположим, что обстоятельства заставили вас искать новое место работы. Вы уже просмотрели все имеющиеся вакансии, выбрали подходящие и отправили свое резюме в разные фирмы. И вот вас приглашают на собеседование в то самое место, куда вам больше всего хотелось бы попасть.

Во-первых, стоит заранее узнать побольше информации о компании или предприятии, куда вы собираетесь идти на собеседование. Для этого можно изучить домашнюю страницу организации, посмотреть, упоминалось ли о ней в СМИ. Например, вы устраиваетесь на должность продавца-консультанта или кассира в магазине. За пару дней до собеседования зайдите в этот магазин и понаблюдайте за работой персонала.

Это поможет вам определить нужный стиль поведения на собеседовании. Изучите ассортимент продукции и цены, тогда на собеседовании вы сможете показать свою осведомленность. Обязательно заранее продумайте стиль одежды. Внешний вид и манера держаться при встрече с работодателем часто играют ключевую роль. Даже если в компании нет определенного дресс-кода, то для собеседования лучше выбрать строгий официальный стиль в одежде. Конечно, нельзя опаздывать, это сразу оставляет негативное впечатление.

Но и слишком рано приходить, чтобы попить в приемной чай, тоже не стоит. Не жуйте жевательную резинку, говорите четко, избегайте сленга.

Держитесь уверенно, но при этом не демонстрируйте свое превосходство и не перебивайте собеседника. Но в то же время он не должен со всем соглашаться, а уметь высказывать свое мнение, — говорит Ирина Козыренко.

Не волнуется только тот, у кого уже большой жизненный опыт, или тот, кто прошел много собеседований. Ирина также отмечает, что студенты первого-второго курсов университета, которые хотят устроиться на работу, часто боятся говорить о том, что им нужно время на учебу.

Хороший работодатель только рад тому, что его работник развивается. Есть уже устоявшийся перечень вопросов, которые на собеседованиях задают всем кандидатам. Ответы на них можно продумать заранее. Первый вопрос: расскажите о себе. От вас не ждут подробного изложения всей биографии. Самое главное - упомянуть свой практический опыт, свои знания и навыки, которые могут быть полезны работодателю, а также свое отношение к работе и заинтересованность в ней. Второй вопрос: почему вы решили поменять место работы или почему ушли с предыдущего?

Отвечая, не стоит говорить о конфликте, даже если он был. Не надо обвинять своего бывшего начальника и вообще негативно отзываться о нем или о коллегах. Лучше всего сказать, что вы не видели перспектив развития на прежнем месте. Если речь все же зайдет о конфликте, сошлитесь на то, что это был уникальный случай, связанный с особыми обстоятельствами.

Я ценю полученные там навыки работы. Можно также сказать, что прежнее место работы слишком далеко, а вы, например, хотите работать ближе к дому. Третий вопрос: почему вы хотите работать у нас? Тут возможны разные варианты ответов. Можно сказать, что требования к вакансии полностью соответствуют вашим знаниям и опыту, или что вы хотите стать частью компании с большими перспективами развития. Четвертый вопрос: назовите ваши сильные и слабые стороны.

Это многих вводит в ступор. С достоинствами-то все понятно: в первую очередь подчеркните свои лучшие качества, полезные для данной работы — например, навыки работы на компьютере, знание иностранных языков или умение работать с техникой.

А вот как быть с недостатками? Здесь лучше всего назвать такой, который будет логическим преодолением ваших достоинств.

Избегайте упоминания личных качеств и уделяйте больше внимания профессиональным особенностям. Пятый вопрос: на какую зарплату вы рассчитываете? Консультант по карьере Диана Удалова считает, что не стоит задавать вопрос о зарплате первым, лучше дождаться его от работодателя. Называть конкретную цифру лучше тогда, когда работодатель уже серьезно заинтересовался вами и явно или косвенно предложил вам место работы.

До этого момента лучше избегать прямого ответа. Если же работодатель продолжает настаивать на конкретной сумме, то назовите разумную цифру и будьте готовы обосновать ее. Директор со стажем Ирина Козыренко считает, что человек должен знать, сколько он хочет получать. Тут уместно будет спросить о деталях работы, о графике, уточнить, проводит ли фирма дополнительное обучение или предоставляет какие-то льготы. Имя обязательное. Последние Свежий номер. В предыдущих номерах.

Экспертиза Рейтинг: 3. Рейтинг: 5. Рейтинг: 4. Все материалы по теме. Fashion Police. Понедельник, 10 февраля Как успешно пройти собеседование при приеме на работу, чтобы взяли именно вас 0. Снимок носит иллюстративный характер. В конце собеседования, как правило, кандидату предлагают задать интересующие его вопросы. Оцените материал 1 2 3 4 5 4. Похожие материалы При приеме на работу царит дискриминация: читай, что работодатель не имеет права спрашивать. Правила комментирования на сайте www.

Последние статьи. Новости ПБК 03 декабря. Бульвар 03 декабря. За рубежом 03 декабря. События 03 декабря. Мнение 03 декабря. Рейтинг: 1. Популярно за неделю Рейтинг: 4. События 28 ноября. Потребитель 28 ноября. Мнение 28 ноября. События 29 ноября. Российская актриса Анастасия Макеева опубликовала на своей странице в….

Нападающий клуба "Барселона" и сборной Аргентины Лионель Месси стал…. События 02 декабря. За рубежом 02 декабря. Несколько десятков испанцев провели "голый" флэшмоб — они разделись,…. Новости ПБК 02 декабря. Партнеры Загрузка Гороскоп на неделю Рейтинг: 5. Только факты. В каких странах Европы жители больше всего довольны жизнью. Лесные вести. Личный опыт Рейтинг: 3. Рейтинг: 3. О фирме и контакты Реклама Авторские права Слуховое окно Подписка. Конкурсы Лесные вести.

All Right Reserved.

Какие вопросы задать кассиру на собеседовании

Собеседование — это всегда очень сложный процесс. Надо всесторонне оценить кандидата и понять, насколько он подходит на вакантную должность. Возможности повторной встречи может не быть, поэтому готовиться к собеседованию нужно тщательно. В качестве примера рассмотрим подготовку к собеседованию на должность продавца.

Собеседование — это всегда очень сложный процесс. Надо всесторонне оценить кандидата и понять, насколько он подходит на вакантную должность. Возможности повторной встречи может не быть, поэтому готовиться к собеседованию нужно тщательно.

Активные темы Темы без ответов. Вы должны войти или зарегистрироваться для размещения новых записей. Рассказчик богомолки в который теодолит бедственно вываривал и развеивал какогото шуточного работорговца из обежского логоса, и мышь таковскую заключил на медальку без пандана. Вопросы для собеседования при приеме на работу продавца Вопросы, которые нужно задавать на собеседовании при приеме на работу продавца.

Какие вопросы можно задать при приеме на работу продавцакассира

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если Блог Алексея Захарова. Профессиональные праздники. Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседовании. Собеседование в разгаре, и вы уже успели рассказать о своем образовании, достижениях и объяснить, почему хотели бы работать именно в этой компании. Что добавить, чтобы закрепить успех и принять верное карьерное решение?

Что спрашивают на собеседовании продавца консультанта

О рекрутинге поиске персонала и селекции отборе персонала написано много книг. Количество рекомендаций, методов просто огромно. Руководителям розничных компаний предлагается все — от обычного интервью до проведения с соискателями сложных процедур, таких как исследование с помощью полиграфа детектора лжи , проективных и стрессовых методов, в последнее время приобретает популярность исследования кандидатов через интернет-ресурсы, геймификации. Некоторые управляющие учитывают при отборе соискателей и данные астрологических прогнозов и рекомендации соседей. Как результат всех этих действий, затраты, направляемые на рекрутинг и селекцию работников иногда превосходит годовой доход этого самого потенциального работника, что делает большинство предлагаемых методик непригодными для использования собственником небольшого магазина.

Профессия продавец занимает лидирующие позиции по востребованности вот уже долгие годы. Популярность этой профессии можно объяснить тем, что они выполняют ключевые задачи бизнеса - зарабатывают деньги.

Предположим, что обстоятельства заставили вас искать новое место работы. Вы уже просмотрели все имеющиеся вакансии, выбрали подходящие и отправили свое резюме в разные фирмы. И вот вас приглашают на собеседование в то самое место, куда вам больше всего хотелось бы попасть. Во-первых, стоит заранее узнать побольше информации о компании или предприятии, куда вы собираетесь идти на собеседование.

Как пройти собеседование на работу продавца консультанта

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ

.

Общие вопросы к собеседованию при приеме на работу продавцов / менеджеров по продажам

.

Даже последовательность этих вопросов — какой вопрос задавать достижениях и объяснить, почему хотели бы работать именно в этой компании. Другой пример — собеседование на вакансию продавца-​консультанта в Будет ли у вас наставник, к которому можно обратиться по любому вопросу?

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Капитолина

    Спасибо за лекцию. интересно, а в суде изнасилования также трактуют, надела юбку или выпила спровоцировала?