+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Делаются ли по трудовому договору отчисления в пфр

Должны идти. Вы всегда можете запросить соответствующую справку в бухгалтерии своего работодателя или проверить факт их поступления при личной явке в отделение ПФР по месту жительства. Ирина, налоговым агентом, то есть лицом обязанным выплачивать налоги по трудовому договору, в том числе и в ПФР является работодатель. Подтверждением наличия стажа являются соответствующие записи в трудовой книжке. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Консультация по трудовому спору отчисления в ПФР и ФСС

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Делаются ли по трудовому договору отчисления в пфр

Если на работу устраиваться по договору, будут идти отчисления в пенсионный фонд? По трудовому договору отчисления производит работодатель, по гражданско-правовому Вы сами платите налоги. По трудовому это прямо предусмотрено, главное чтобы по ТрК РФ было. Работа по договору отчисления в пенсионный фонд-обязательны или можно обойтись. Пожалуйста всегда ли работа по договору гарантирует отчисления пенсионный фонд? Здравствуйте, если кратко ответить на ваш вопрос, то-ДА, законопослушный и заботливый работодатель, вне зависимости от вида договора платит взносы.

Работа по трудовому договору предусматривает выплаты в фонды. Омс, пенсионный фонд, фонд социального страхования Что касаемо работы по гражданско-правовому договору, то заказчик, как налоговый агент, также обязан начислить, удержать и перечислить налог, но только если исполнитель является физлицом, а не ИП ст.

Причем, не имеет значения, указано ли в тексте договора, что НДФЛ с вознаграждения исполнитель должен уплатить самостоятельно, или нет письмо Минфина РФ от Работодатель должен регулярно перечислять взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование как в случае заключения трудового договора, так и в случае заключения гражданско-правового договора.

Для исполнителей по договорам подряда и прочим договорам ГПХ не предусмотрено страхование на случай материнства и нетрудоспособности п. Если работать по договору, отчисления будут идти в пенсионный фонд? По какому договору можно устроиться на работу, без отчислений в пенсионный фонд?

Если работать только по трудовому договору, идут отчисления в пенсионный фонд? Я работаю по трудовому договору, идут ли отчисления в пенсионный фонд.

Должны идти. Вы всегда можете запросить соответствующую справку в бухгалтерии своего работодателя или проверить факт их поступления при личной явке в отделение ПФР по месту жительства.

Я хочу устроиться на работу на предприятие. В условиях написано, что работа временная. На время нахождения в декретном отпуске основного сотрудника, по срочному договору. Меня интересует: делается ли запись в трудовую книжку по срочному договору, обязан ли работодатель делать отчисления в ПФ и налоговую и будет ли учитываться при этом трудовой стаж при выходе на пенсию в дальнейшем?

Также, могу ли я расчитывать на ежегодный отпуск и выплаты по больничным листам. А также, если на время работы по срочному договору я сама уйду в декретный отпуск, могу ли расчитывать на какие либо выплаты? Да, все гарантии и компенсации предоставляются в соответствии с законодательством РФ как и по бессрочному трудовому договор. Есть трудовой договор с работодателем он срочные т. Уважаемый Андрей, как следует из вопроса, стороны заинтересованы в том, чтобы трудовые отношения между ними носили не временный, а постоянный характер.

В такой ситуации сторонам необходимо изменить срок действия трудового договора. В соответствии со ст. При этом стороны трудового договора вправе изменять любые определенные ими условия договора, в том числе и положение о сроке трудового договора ст.

Также согласно части четвертой ст. Если нет записи в трудовой об увольнении, то трудовой договор стад бессрочным. Если после заключения срочного трудового договора по истечению его срока ни одна из сторон не выразила волю на его прекращение расторжение , то такой трудовой договор становится бессрочным ст. Мой бывший муж живёт в краснодаре, а я в Барнауле, у нас трое детей, я подала в суд на алименты в мае месяце, но приставам не относила исполнительный документ, всё это время он работает не официально по договору, но в пенсионный фонд отчисления идут и не маленькие, за 6 месяцев указано в выписке его доход составил , но 2 ндфл он предоставить не может, как можно доказать, его доходы, чтобы насчитали долг не по как с не работающего, а по настоящему заработку.

В Данном случае судебные пристава должны обратиться к работодателю, который будет обязан предоставить документы. Можете написать в письменной форме заявление о направлении запроса к работодателю. А в исполнительном листе какой размер алиментов установлен? Как написано? Вы и Ваш адвокат вправе обратиться в районный суд с административным иском о признании незаконным бездействия, действий и решений судебного пристава, а в прокуратуру района, к Уполномоченному по правам человека и правам ребенка, вышестоящему судебному приставу - с жалобами.

Информация о размере доходов гражданина в том числе и должника и отчислений в ПФР и иные фонды должны совпадать в налоговой инспекции, Пенсионном фонде, фондах соцстраха и ФОМС, у работодателя и у должника. Суд, судебный пристав, прокурор и адвокат могут направить запросы в государственные органы и соцфонды ПФР и др. Я получал пенсию по потере кормильца отца , устроился на работу по договору и узнал что они делают отчисления в пенсионный фонд.

Потеряю ли я пенсию? Уважаемый посетитель сайта! Если вы официально трудоустроены, то выплата пенсии вам не положена. Может ли работодатель не делать отчисления в пенсионный фонд, если работник работает по договору? Отчисления не делаются если между сторонами заключен гражданско - правовой договор. Но в то же время текст договора должен быть очень выверенным, также должны быть выверенными отношения.

В противном случае могут истолковать ГПД как трудовой договор и доначислить отчисления вместе со штрафными санкциями.

Приставы начислили долг по алиментам за 4 года. Я работал в это время по трудовому договору, но работодатель отчисления не делал в Пенсионный фонд и фонд медицинского страхования. Оригиналы договоров есть в наличии за все 4 года.

Должен ли судебный пристав исполнитель пересчитать долг в соответствии с заработной платой по трудовому договору или надо обращаться в суд в случае отказа. Ответ прошу дать только письменно. Здравствуйте, уважаемый Александр! Статья Определение задолженности по алиментам 1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.

В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного пунктом 2 статьи настоящего Кодекса трехлетнего срока.

Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.

В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и или иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.

Порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам 1. При повышении величины прожиточного минимума судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства либо организация или иное лицо, которым направлен в случаях, установленных частью 1 статьи 9 и пунктом 8 части 1 статьи 47 настоящего Федерального закона, исполнительный документ копия исполнительного документа , производит индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства лица, получающего алименты, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в целом по Российской Федерации.

О такой индексации указанные лица обязаны издать приказ распоряжение , а судебный пристав-исполнитель обязан вынести постановление. Размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя о расчете и взыскании задолженности по алиментам исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов.

Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.

Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

В случае, когда определенный судебным приставом-исполнителем размер задолженности по алиментам нарушает интересы одной из сторон исполнительного производства, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд с иском об определении размера задолженности. Исполнительский сбор за неуплату алиментов исчисляется и взыскивается с суммы каждой задолженности в отдельности.

В случае злостного уклонения от уплаты алиментов должник может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Во-вторых , если Вы не согласны с размером задолженности по алиментам, если у Вас есть письменные доказательства, что Вы платили алименты за спорный период, то Вы вправе это Постановление судебного пристава-исполнителя обжаловать.

Удачи Вам. Вы обращаетесь за перерасчетом. Если отказ, то тогда в суд.. Напишите заявление на имя старшего судебного пристава данного подразделения ФССП в котором изложите суть вашего вопроса и поросите сделать то, что считаете необходимым. Вам необходимо предоставить справки о получении вами заработной платы для перерасчета задолженности по алиментам.

Дальнейшие ваши действия будут зависеть от ответа. Я работала три года по трудовому договору и работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд, а также за три года я не разу не была в отпуске и не получала отпускные, что мне делать. Напишите жалобу в Трудинспекцию или с иском в суд. Нужносмотреть не пропущены ли строки. Я работала в магазине канцтоваров продавцом. Трудовая была у меня на руках и записи в ней ни какой не было.

Но моя начальница платила за меня какие-то отчисления в пенсионный фонд по ее словам я была оформлена на пол ставки. Я подписывала один экземпляр договора при устройстве на работу, его забрала мой работодатель. В середине июля начальница продала свой бизнес другой женщине и закрыла свое ИП. Я посмотрела на новую начальницу и поняла что мы с ней не сработаемся. Не стала у нее работать, без двухнедельной отработки ушла, предворительно все показав ей и объяснив как и что работает.

Но с ней же мы никакой договор не заключали. Она теперь грозится уволить меня по статье если я не вернусь к ней. Говорит что смена собственника не меняет условий договора. Правда ли она сможет это сделать? Елена, а вам эта статья чем-то грозит, если трудовая книжка у вас на руках? Здравствуйте, уважаемая Елена! Во-первых , Вы работали у Индивидуального предпринимателя кратко - ИП , но в трудовой книжке которая у Вас на руках не отмечен прием Вас на работу по трудовому договору.

Но не сделал этого, нарушив грубо ваши трудовые права. В-третьих , тот ИП, у которого Вы яко бы работали по трудовому договору на руках у Вас нет фактически трудового договора , мог продать этому ИП оборудование, помещение, но ни Вас, так как Вы не могли быть тем ИП переданы этому ИП, Вы не оборудование и не робот, а живой человек, которого, к сожалению, и ваш бывший работодатель ИП, и этот ИП, просто, мягко говоря, вводят нагло в заблуждение.

В указанном случае то, что говорит Вам этот ИП, у которого Вы не оформлялись на работу по трудовому договору и не обязаны были на него работать, противоречит положениям статьи 75 ТК РФ , так как ИП - это не организация, а физическое лицо.

Защитывается ли в стаж работа по трудовому договору

My Solutions. По размеру бизнеса. Решения для отраслей.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Публикуем очередной вопрос, который поступил к нам через форму обратной связи с одной из страниц нашего сайта. От: Надежда Тема: В чем отличие при отчислениях и налогах по трудовому договору от гражданско-правового для предприятия? В чем отличие при отчислениях и налогах по трудовому договору от гражданско-правового для предприятия? По какому договору лучше устроить работника в том числе граждан Белоруссии?

Делаются ли отчисления в пенсионный фонд по трудовому договору

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Нередко организации привлекают к выполнению работ оказанию услуг физических лиц по гражданско—правовым договорам. Оформление гражданско — правовых, а не трудовых отношений, имеет свои преимущества, особенно в ситуации, когда речь идет о разовых работах. Если работать только по трудовому договору, идут отчисления в пенсионный фонд? Я работаю по трудовому договору, идут ли отчисления в пенсионный фонд. Должны идти. Вы всегда можете запросить соответствующую справку в бухгалтерии своего работодателя или проверить факт их поступления при личной явке в отделение ПФР по месту жительства.

Надо ли делать отчисления в Пенсионный фонд, ФОМС без если нет трудового договора?

Вот странности этого форума — на вопросы кадрового делопроизводства и трудового законодательства первыми кидаются отвечать люди, которые не работают в кадровой службе, но поговорить очень хочется. А бедные авторы тем читают всякую фигню, которую им втюхивают эти диванные эксперты по любым темам. Не путайте запись в трудовой книжке и заключение трудового договора. При устройстве на работу первый документ, который вы должны подписать — это трудовой договор, на основе которого потом издается приказ о приеме на работу который вы тоже должны подписать , а уже затем делается запись в трудовой книжке. Отчисления в ПФ делаются не на основе записи в трудовой книжке мало ли что там вообще написать можно , а на основании заключенного трудового договора.

Нередко организации привлекают к выполнению работ оказанию услуг физических лиц по гражданско—правовым договорам.

Если на работу устраиваться по договору, будут идти отчисления в пенсионный фонд? По трудовому договору отчисления производит работодатель, по гражданско-правовому Вы сами платите налоги. По трудовому это прямо предусмотрено, главное чтобы по ТрК РФ было.

Могут ли идти отчисления в ПФ РФ без трудового договора?

Написать сообщение. Svetliachok 7 ноября в ЙОптЪ 7 ноября в Naomi 7 ноября в

Если на работу устраиваться по договору, будут идти отчисления в пенсионный фонд? По трудовому договору отчисления производит работодатель, по гражданско-правовому Вы сами платите налоги. По трудовому это прямо предусмотрено, главное чтобы по ТрК РФ было. Работа по договору отчисления в пенсионный фонд-обязательны или можно обойтись. Если работать по договору, отчисления будут идти в пенсионный фонд?

Работа по договору отчисления в пенсионный фонд

.

Если с работником нет постоянного трудового договора - всё равно договорам нужно уплатить страховые взносы в ПФР, ФФОМС, ТФОМС.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Автоном

    7 часов назад